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北京 |
面议 |
不限 |
3-5年 |
2009-06-17 |
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...学影像学专业知道；2、负责对客户及新入职员工进行产品培训；3、协助经理，解决日常工作中遇到的不同问题，提高公司的销售业绩； 4、能熟练使用 office 办公软件操作熟练，能利用 ppt 制作课件； 5、具有积极主动的工作态度，有强烈的进取心和责任心； 6、能够熟练使用口腔专业软件。招聘要求： 1、... |
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上海 |
面议 |
本科 |
3-5年 |
2009-06-25 |
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...知应会理论知识并具实践经验；3、具备出色的语言表达能力和较强的培训感染力；4、具有外资企业工作经验者优先。工作内容：规划、创建、管理面向员工或管理层的培训课程；评估员工培训要求，创建适合其职业生涯发展的培训；负责公司新进员工的各类规章制度培训及职前指导；对技术工种的技能等级进行评估定级；对培训后的效... |
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上海 |
面议 |
本科 |
3-5年 |
2009-06-23 |
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职位：培训工程师所属部门：技术部汇报：技术经理职责：1． 负责对合作伙伴（oem和各级代理销售商等）进行产品和业务的培训2． 技术资料的翻译等3. 对公司员工的产品和业务的培训4. 各种产品培训手册（包括技术使用说明书）的编写和更新5. 与销售工程师协同推广公司的产品要求：1. 理工本科2.... |
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上海 |
面议 |
不限 |
不限 |
2009-06-23 |
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...议； 5、进行市场预测和分析工作，了解潜在用户的需求，提出新产品开发建议；6、进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求；7、负责对市场营销专员的业务培训、绩效考核和督促，指导其完成公司计划、市场营销任务； 1、热爱培训事业、责任感强,具有一定的抗压能力，富有挑战精神、态度积极、敢于挑战高薪;2... |
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江苏-南京 |
面议 |
大专 |
2年 |
2009-06-20 |
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大专以上学历；具备一年以上培训工作经验者优先；协助培训经理结合公司现有情况制定各项工作流程；对分管区域客户进行培训。 |
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北京 |
面议 |
大专 |
3-5年 |
2009-06-11 |
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岗位职责：1、协助公司人事经理处理人力资源部日常工作2、负责公司每月社保、考勤相关表格的制作和报送工作3、配合人事经理从事员工入、离职、劳动合同等的管理4、人力资源部其他日常工作。岗位要求：1、人力资源相关专业大专以上学历2... |
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上海 |
面议 |
大专 |
3-5年 |
2009-06-10 |
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1、协助经理制订和实施公司的年度培训计划；2、协助建立培训体系，开发培训课程；3、负责培训项目的策划、组织、实施，并对培训效果进行跟踪、评估、考核、分析；4、负责组织新员工入职培训的规划及实施； 包括对员工进行企业文化、规章制度、接待礼仪培训等。 |
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浙江-杭州 |
面议 |
不限 |
2年 |
2009-06-08 |
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工作地点： 杭州市 招聘人数： 1 职位描述：有多年打印机、复印机维修经验，同时熟练掌握两个品牌以上的维修技能，有一定的讲解能力的，录用后专门培训、带动本公司技术员维修工作，每周至少一次课程培训。 |
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上海 |
面议 |
不限 |
3-5年 |
2009-06-07 |
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...作经验者；2、熟悉机加工应知应会理论知识并具实践经验；3、具有台资工作经验者优先。工作内容：规划、创建、管理面向员工或管理层的培训课程；评估员工培训要求，创建适合其职业生涯发展的培训；负责公司新进员工的各类规章制度培训及职前指导；对技术工种的技能等级进行评估定级；对培训后的效果进行评估；协助部门经理... |
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上海 |
面议 |
大专 |
3-5年 |
2009-06-06 |
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任职要求：1、30～38岁，大专以上学历；3年以上连锁餐饮企业培训工作经验或2年以上区域经理管理工作经验；2、根据公司营运情况，进行课程的设计与培训项目开发；3、预估餐厅管理人员训练需求，拟定训练计划,并组织实施；4、配合营运部参与汇编现场标准作业流程；5、建立系统的、可执行的公司业务培训体系及手... |
市场合作：